德普斯管理顧問有限公司
Our Solution 解決方案
平衡領導學
很多企業人在招聘人才、培養人才的同時依然抱怨沒有出現人才。 盡管找到了合適的人選，領導者還要面對下屬的依賴和其他種種壓力，往往感到無力和無助，變得難以調整和失去平衡，最終做不好領導的工作。
平衡領導學的領導力培訓，讓領導者發揮自身的生命力(Vitality) 、應變力(Flexibility)和創造力(Creativity)，讓企業每個角色都互相配合、相互協調，得到良性發展，進而轉化為企業持續發展的動力來源，並形成“和諧共振場”(Harmonic Power)。共振能産生巨大的能量，當企業産生“和諧共振場”的時候，企業也能透過這股巨大的能量，保持市場競爭活力與永續經營。
課程內容：
平衡領導學課程系列（
A
→
B
→
C
）
Balancing Leadership Training Program
（
A
→
B
→
C
Training
）
A 課程: 企業協同力體驗式學習課程 Advanced Experiential Corporate Synergy Training
• 以遊戲和活動為訓練核心，參加者與其他人一起互動，透過平衡程式主題活動體驗生命力、應變力和創造力並引發企業和諧共振場。
• 參加對象：企業中高階管理層、企業接班人、部門要員
B
課程：平 衡 領導學
理 論課程
Balancing Leadership Theory Training
♦ 時間：３天 9 : 00 - 18 : 00
•
以理論方式學習平衡領導學，參加者通過案例和作業檢測內在的平衡商數。運用“平衡和諧模型
”
調節能量流。
•
參加對象：企業中高階管理層、企業接班人、部門要員
C
課程：教練學
Coachology Training
♦ 時間：３天 9 : 00 - 18 : 00
•
教練學是內化平衡領導力的管理技術，同時亦可
教練員工提升他們的正能量。
此課程以理論、案
例和練習互動的形式讓參加者把握成為教練的 三個範疇：教練法則、教練技術和教練素質。
•
參加對象：企業中高階管理層、企業接班人、部門要員