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古云：＂夫尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明＂，每個人與生俱來即有各自不同的專長與優勢，適得其所讓人才真正有所發展，也同幫助企業留住人才。
 

職能適配分析系統，不但是企業伯樂的角色，可從多層面向透析受測者人格特質，數據化產出綜合能力量表，更能藉以有效地預測工作績效，整合企業人力分析，作為人力資本發展與策略規劃的參考基礎。