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Our Solution解決方案

平衡領導學

平衡領導學

中小型企業和大型企業都需要人才,到底在上億的企業人中有多少人才?
很多企業人在招聘人才、培養人才的同時依然抱怨沒有出現人才。 盡管找到了合適的人選,領導者還要面對下屬的依賴和其他種種壓力,往往感到無力和無助,變得難以調整和失去平衡,最終做不好領導的工作。

平衡領導學的領導力培訓,讓領導者發揮自身的生命力(Vitality) 、應變力(Flexibility)和創造力(Creativity),讓企業每個角色都互相配合、相互協調,得到良性發展,進而轉化為企業持續發展的動力來源,並形成“和諧共振場”(Harmonic Power)。共振能産生巨大的能量,當企業産生“和諧共振場”的時候,企業也能透過這股巨大的能量,保持市場競爭活力與永續經營。
 
 


課程內容:

平衡領導學課程系列(ABC
Balancing Leadership Training ProgramABTraining

課程: 企業協同力體驗式學習課程 Advanced Experiential Corporate Synergy Training

 ♦ 時間:3天 9 : 00 - 18 : 00
  • 以遊戲和活動為訓練核心,參加者與其他人一起互動,透過平衡程式主題活動體驗生命力、應變力和      創造力並引發企業和諧共振場。
  • 參加對象:企業中高階管理層、企業接班人、部門要員

 

課程:平領導學論課程 Balancing Leadership Theory Training
 ♦ 時間:3天 9 : 00 - 18 : 00
  • 
以理論方式學習平衡領導學,參加者通過案例和作業檢測內在的平衡商數。運用“平衡和諧模型調節能量流。
  • 參加對象:企業中高階管理層、企業接班人、部門要員

 

課程:教練學   Coachology Training
 
♦ 時間:3天 9 : 00 - 18 : 00
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教練學是內化平衡領導力的管理技術,同時亦可 教練員工提升他們的正能量。
      
此課程以理論、案 例和練習互動的形式讓參加者把握成為教練的 三個範疇:教練法則、教練技術和教練素質。
  • 參加對象:企業中高階管理層、企業接班人、部門要員

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